Структура и органы управления образовательной организацией

К коллегиальным органам управления Учреждением относятся:

- общее собрание работников Учреждения;

- педагогический совет;

- управляющий совет.

 Основными задачами общего собрания работников Учреждения являются:

- выработка коллективных решений для осуществления единства действий всего трудового коллектива и каждого его члена;

- объединение усилий трудового коллектива на повышение эффективности учебно-воспитательного процесса, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения:

- рассматривает  Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;

- выбирает в управляющий совет и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;

- рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения;

- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения;

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, внесенных для обсуждения директором.

  Общее собрание работников Учреждения формируется из числа всех работников Учреждения. Общее собрание работников Учреждения собирается не реже 2 раз в год и действует неопределенный срок. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников Учреждения.

      В целях ведения собрания общее собрание работников Учреждения избирает из своего состава председателя собрания и секретаря собрания. Председатель общего собрания работников Учреждения организует и ведет его заседания, секретарь собрания ведет протокол заседания и оформляет решения. Решение общего собрания работников Учреждения принимается открытым голосованием. Решение общего собрания работников Учреждения принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании.

      Книга протоколов заседаний общего собрания работников Учреждения пронумеровывается, прошнуровывается, скрепляется подписью директора   и печатью  и хранится в делах Учреждения 5 лет.

Компетенция педагогического совета:

- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;                                                                                                                                                   

 – утверждает годовой план;

- обсуждает вопросы, содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности;

- рассматривает вопросы аттестации, повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- устанавливает контрольно-переводные нормативы;

- осуществляет перевод занимающихся с этапа на этап подготовки; принимает решение об отчислении обучающихся, присвоении разрядов спортсменам;

- рекомендует работников Учреждения к различным видам поощрений.

 Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, директор Учреждения, его заместители.

Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Секретарь педагогического совета избирается из состава педагогических работников Учреждения. Организационной формой работы педагогического совета являются заседания.

Очередные заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы педагогического совета, но не реже четырех раз в течение учебного года.

Внеочередное заседание педагогического совета созывается председателем педагогического совета.

Заседание педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа членов педагогического совета.

Решение педагогического совета принимается открытым голосованием. Решение педагогического совета считается принятым при условии, что за него проголосовало простое большинство присутствующих на заседании членов педагогического совета.

Решение педагогического совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем педагогического совета.

Книга протоколов заседаний педагогического совета пронумеровывается, прошнуровывается, скрепляется подписью директора Учреждения и печатью Учреждения и хранится в делах Учреждения 5 лет.      

 Компетенция Управляющего совета:

-  вносит предложения по изменению и  (или) дополнению  в устав Учреждения;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет направления и порядок их расходования;

- согласовывает  по представлению директора:   расходование средств бюджетного финансирования и средств, полученных  от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников.

- вносит изменения и дополнения в Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-  вносит директору предложения в части: материально – технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, учебного фонда, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся, воспитанников и работников  Учреждения;

- способствует  развитию воспитательной работы в Учреждении;

- участвует в подготовке ежегодного публичного доклада директора Учреждения по итогам года;  

 - осуществляет контроль за соблюдением безопасных условий образовательного процесса, принимает меры к их улучшению.

- ходатайствует, при наличии оснований, перед директором  о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного, технического персонала;

- ходатайствует, при наличии оснований, перед учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях руководителя, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;

- содействует привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом и Программой развития Учреждения;

- регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

Управляющий совет вправе, в случае неудовлетворительной оценки отчёта Директора по итогам учебного и финансового года, направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения.

 В Управляющий совет могут входить избираемые представители участников образовательного процесса (педагогические работники, обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся, другие работники Учреждения, представители общественности (научной, культурной, деловой и так далее), а также представители профсоюзной организации. В состав Совета входят по должности директор Учреждения и назначенный представитель Учредителя.

 Управляющий совет формируется в составе  9 членов с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.  

 Работники Учреждения, дети которых обучаются в Учреждении, не могут быть избраны в члены Управляющего совета в качестве родителей (законных представителей) обучающихся.

 Общее количество членов Управляющего совета:

- избираемых от родителей (законных представителей) – 3 человека, избираются на общешкольном  родительском собрании;

- избираемых из числа обучающихся составляет – 2 человека в возрасте старше 14 лет, избираются на общем  собрании обучающихся;

- избираемых из числа работников Учреждения составляет 2 человека – избираются общим собранием работников Учреждения.

 Члены Управляющего совета избираются сроком на 3 года. В случае выбытия выборных членов Управляющего совета в двухмесячный срок проводится процедура довыборов.

Решения Управляющего совета считаются правомочными, если на заседании  присутствовало не менее 2/3 списочного состава его членов.

Решения Управляющего совета принимаются большинством голосов присутствующих членов. Каждый член Управляющего совета обладает одним голосом. В случаю равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

Деятельность членов Управляющего совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений и гласности.

 Организационной формой работы Управляющего совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Решение Совета, противоречащие положениям Устава Учреждения, недействительны с момента их принятия и не подлежат исполнению Директором,  работниками и иными участниками образовательного процесса.

 Книга протоколов заседаний Управляющего совета пронумеровывается, прошнуровывается, скрепляется подписью директора Учреждения и печатью Учреждения и хранится в делах Учреждения 5 лет.      

 Коллегиальные органы управления Учреждением вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.   

                                                                                                                                                                                                                                                                              В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении могут создаваться советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные совещательные органы.

  Структурных подразделений ДЮСШ не имеет.